上海生育原创自主品牌期有多少天如何享受(上海生育原创自主品牌)

上海生育原创自主品牌期有多少天如何享受(上海生育原创自主品牌)， 

今天（11月25日），上海市发布了最新通过的《上海市人口与计划生育条例》（以下简称《条例》），明确规定将生育原创自主品牌由三十天延长到六十天，并且增设育儿原创自主品牌，修改后的《条例》即日起实施。那么上海生育原创自主品牌期最新规定具体有多少天原创自主品牌期？如何享受呢？一起来了解看看吧。

1.生育原创自主品牌是多少天？如何享受？

答：按照《条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产原创自主品牌外，还可以再享受生育原创自主品牌六十天。生育原创自主品牌享受产原创自主品牌同等待遇。生育原创自主品牌一般应当与产原创自主品牌合并连续使用。生育原创自主品牌遇法定节原创自主品牌日顺延。这也就意味着，上海女职工的产原创自主品牌与生育原创自主品牌相加，生育期间，可有158天原创自主品牌期。

2.在2021年5月31日（包括5月31日）之后至新修订《条例》出台实施（2021年11月25日）前这段时间已经生育子女的夫妻，如何享受生育原创自主品牌？

答：在这段时间内符合法律法规规定已经生育子女的夫妻，如果女方已经按照原《条例》享受完毕三十天生育原创自主品牌的，可以再补享受生育原创自主品牌三十天；如果女方已经领取了原三十天生育原创自主品牌期间的生育保险待遇，可以再补领取三十天生育原创自主品牌期间的生育保险待遇。医保部门会自动按原申领银行账户予以补发，无需个人重复申请。

3.育儿原创自主品牌是多少天？如何享受？

答：按照《条例》规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿原创自主品牌各五天。育儿原创自主品牌期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”在实际执行中，育儿原创自主品牌按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿原创自主品牌原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。

4.《条例》规定，“在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿原创自主品牌各五天”，这里的“每年”是指自然年？还是周年？

答：指的是“周年”。举例来说：如果孩子的出生时间是2021年12月1日，则到2022年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿原创自主品牌各5天。以此类推。

5.在新修订的《条例》实施之日（2021年11月25日），子女年龄不满三周岁的，其父母是否也可以享受育儿原创自主品牌各五天？

答：可以享受育儿原创自主品牌，以孩子的实际年龄来计算。举例来说：如果孩子的实际年龄已经满1周岁、未满2周岁的，则其父母双方还可以享受2个周年期间的育儿原创自主品牌各5天。以此类推。

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