哪些节日有三倍工资(三倍工资)

哪些节日有三倍工资(三倍工资)， 

随着2023年的到来，大家都开始关注今年的假期和加班工资计算，在我们国家一些节日加班是有三倍工资的，一些时间加班是两倍工资，那么哪些节日有三倍工资？下面小编为大家带来有三倍工资的节日介绍，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

哪些节日有三倍工资

元旦假期

2023.1.1 ：另支付三倍日工资(不补休)

2022.12.31和2023.1.2 ：按照标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

春节假期

2023.1.22-1.24：另支付三倍日工资(不补休)

2023.1.21/1.25-1.27： 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

清明节假期

2023.4.5 ：另支付三倍日工资(不补休)

2023.4.29-4.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

劳动节假期

2023.5.1 ：另支付三倍日工资(不补休)

2023.5.2-5.3 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

端午节假期

2023.6.22 ：另支付三倍日工资(不补休)

2023.6.23-6.24 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

中秋节假期

2023.9.29 ：另支付三倍日工资(不补休)

2023.9.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

国庆节假期

2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工资(不补休)

2023.10.4-10.6 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

以上就是哪些节日有三倍工资介绍，希望对大家有所帮助。

其他拓展知识
*:接下来请欣赏给大家网络收集整理的放假三倍工资计算标准。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...

*:9-10是正常工作日，你没有上班，扣钱是对的啊！可能是说错了或者你听错了，9-13是三倍给300也对...

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*:1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。 2、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,就需要向其至少支付三倍工资,且不能用补休来代替。 3、法律依据:《中华人民...

*:1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...

*:1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘300%2、比如基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时...

*:三倍工资是另给三倍。三倍工资指劳动者在法定节假日加班的,用人单位按平时工资标准的3倍支付加班费,不包括应该支付的那一倍工资。用人单位未支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部...

*:那么正常上班21天,就可以拿到全勤工资3150元。正常上班的21中,会有三天是过年时的法定节假日。国家规定法定节假日为三倍工资,如全勤并且3天法定节假日都上班了,...